A Miele é uma marca babá

Longe vão os tempos em que uma empresa se limitava a vender aquilo que produzia. Hoje em dia, os consumidores querem mais, exigem mais e esperam por mais. Ciente dessa realidade, a Miele, conhecida marca de electrodomésticos alemã, decidiu mostrar o que valem as suas máquinas e lançou cursos temáticos e interativos para os apaixonados da cozinha. "Experiências e Sabores" é o nome desta iniciativa que vai entrar agora na sua segunda edição.

A Miele Gallery, situada em Carnaxide, contará com a presença e experiência gastronómica de vários chefes de cozinha, e não só. A partir de quarta-feira, 29 de maio, e até 17 de julho, todas as quartas-feiras, pelas 19 horas, ganharão um novo sabor. Os participantes interessados terão a possibilidade de conhecer novas receitas e técnicas de confeção, sendo que os cursos são limitados a 12 pessoas e incluem a degustação dos pratos elaborados durante os mesmos. 

Os chefes Hélio Loureiro, Henrique Mouro e António Nobre, assim como os músicos André Sardet e Miguel Gameiro, são alguns dos convidados que vão partilhar os seus conhecimentos gastronómicos. Cozinha biológica, petiscos alentejanos e cozinha tradicional portuense serão alguns dos temas dos novos cursos que a Miele vai lançar.

Hans Egenter, diretor geral da Miele Portuguesa, mostra-se satisfeito com a aposta nos cursos "Experiências e Sabores", iniciados há um ano. "Os primeiros cursos começaram em abril de 2012 e desde então a adesão tem vindo a crescer consideravelmente. Temos procurado diversificar em termos de chefes como de temas. Em jeito de balanço posso dizer que esta iniciativa tem sido muito positiva e que o feedback das pessoas é mais uma motivação para dar continuidade a este projeto". 

Em contexto de crise, as marcas começam a mudar a relação que têm com os consumidores. "São companheiras, inteligentes e dão conselhos". São marcas babás (ver mais aqui sobre este assunto). Hoje, o posicionamento de uma marca está em permanente mutação. É uma componente fundamental para a capitalização da comunicação com atuais e potenciais clientes.

Programa “Experiências e Sabores”:

• Cozinha biológica/Cozinha sustentável, chef Tiago Lopes (29 maio)

• Pratos com assinatura, chef Henrique Mouro (5 junho)

• O Porto no prato, chef Hélio Loureiro (12 junho)

• Fados na Miele (19 junho)

• Petiscos à alentejana, chef António Nobre (26 junho)

• Estrelas no Prato, chef Ricardo Costa (3 julho)

• Ao sabor da música… com André Sardet, (10 julho)

• Ao sabor da música… com Miguel Gameiro, (17 julho)

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Prada procura escritores talentosos. Quem se atreve?

A Prada está à procura de escritores talentosos capazes de criar pequenas histórias, escritas em qualquer língua, que mostrem o mundo de uma forma única. O concurso chama-se Prada Journal: A Place For New Stories no qual a marca de moda se associa à editora italiana Giangiacomo Feltrinelli Editore e promete dar palco a novos talentos literários através da publicação da obra vencedora e de um prémio de 5.000€.

O mote desta iniciativa foi o lançamento de um novo modelo de óculos graduados da marca que, usando precisamente a metáfora das lentes e da prescrição dos próprios óculos, lança duas questões de fundo nesta iniciativa literária: “O que são as realidades que os nosso olhos nos transmitem? E como são essas realidades filtradas por lentes?”. 

Uma das peculiaridades deste concurso relaciona-se com o facto de os contos poderem ser entregues em qualquer língua. De resto, as regras, que podem ser lidas aqui, impõem que a história tenha um mínimo de 10 páginas e um máximo de 20 páginas. Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos e submeter apenas um conto, totalmente original, que nunca tenha sido publicado. Textos de caráter sexual, distinção racial ou étnica ou que promovam o consumo de álcool, drogas, tabaco ou qualquer atividade ilícita serão alvo de desqualificação.

As candidaturas poderão ser entregues até ao dia 18 de junho e os resultados serão apresentados a 30 de dezembro. Com esta iniciativa, a gigante de luxo internacional, que tem já tradição no apoio às artes, continua a marcar pontos pela diferenciação. Em causa não está, propriamente, o lançamento de um concurso literário, mas sim pelas suas premissas e objetivos: catapultar novas perspetivas do mundo, sem barreiras linguísticas, dando enfoque, precisamente, à diversidade cultural, ao abrir de novas janelas que mostrem, de forma única, o valor literário.

E se for um português a vencer este prémio? Quem se atreve a entrar no universo Prada transportado pelo valor da palavras?

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Saiba como potenciar a procura de emprego

Na hora de procurar novo emprego, os candidatos nem sempre se preparam da melhor forma, acabando por não conseguir criar o impacto positivo desejado junto das entidades recrutadoras. Planear as respostas que se dão aos anúncios, redigir currículos de forma apropriada e preparar bem as entrevistas de trabalho podem tornar a conquista de um emprego mais próxima da realidade.

De acordo com um estudo da consultora de recursos humanos Adecco, 75% dos desempregados não sabe definir um plano deva de emprego. Além disso, 4 em 5 dos candidatos apresentam currículos incompletos, sendo que 60% não consegue ter uma performance positiva nas entrevistas de emprego. Números que evidenciam de forma clara a impreparação de muitas pessoas em busca de trabalho.

Atenta a este facto, a Adecco decidiu lançar um programa internacional de formação gratuita para desempregados. O projeto chama-se Adecco Way to Work e abrange 50 países onde o grupo está presente (Portugal incluído), centrando-se na prestação de apoio exclusivo a pessoas sem trabalho, com especial enfoque na população jovem inativa.

No caso português, esta plataforma vem ajudar a combater o aumento da taxa de desemprego, que atinge atualmente os 17,7%, sendo que o desemprego jovem se cifra nos 42,1%. As orientações para procura de emprego consistem num conjunto de workshops de formação e orientação profissional que incluem dicas sobre como responder a um anúncio, redigir um CV e preparar entrevistas, entre outros.

"A Adecco vai colocar o seu conhecimento ao serviço da sociedade. Queremos ajudar os candidatos a desenvolver as suas carreiras profissionais e a evidenciar o seu potencial. Este é um programa exclusivo para desempregados e, naturalmente, também muito focado para a geração mais jovem, muito afetada por este flagelo social" explica David Sanglas, diretor geral da Adecco Portugal.

As sessões formativas sobre técnicas de procura de emprego vão realizar-se, numa primeira fase, em Lisboa, com periodicidade semanal (sextas-feiras), durante os meses de maio, junho e julho. A participação está sujeita a inscrição prévia, através do email resp.social@adecco.com, com limite de 20 pessoas por workshop. Informações adicionais podem também ser consultadas na página de Facebook e Twitter.

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